本网讯  6月下旬，龙山县公安局对全局50岁以下共220名民警分三批实行集中培训。在为期三天的培训时间内，参训民警勤学苦练、不走过场，通过计算机操作学习、听取法律知识授课、多媒体演示案例教学、实弹射击训练、警体技能演练、警务体能锻炼，警务素质得到了实质性的提高。

此次集中轮训坚持三个到位，确保了轮训工作落实。一是认识到位。今年是三基一化工作的攻坚决战之年，苦练基本功是提高警务效能的必然选择，二是组织到位。由“三基一化”办牵头，成立轮值轮训办公室，三是保障到位。在此次集中轮训中，5万元作为此次集中轮训经费。

此次集中轮训一是科学制定轮训工作计划。先后制定了《龙山县公安局集中轮训实施方案》、《龙山县公安局集中轮训考核办法》，为规范此次集中轮训提供了依据。二是合理安排轮训时间。根据实际需要，科学将此次集中轮训分为两个时间阶段：第一阶段由局里以三天为一期，统一对全局50岁以下的220余名民警（男民警189、女民警31）分三批进行轮训；第二阶段以各股所室队为单位，结合工作合理安排12天时间开展集中学习训练，对所学知识进行巩固和提高，要求有计划、有记录。在严格执行上级公安机关关于保证基层一线实战民警集中训练15日的前提下，确保集中轮训与业务工作两不误。三是科学安排轮训课程。从提高实战技能和落实工作需要出发，坚持突出重点、兼顾一般的原则，强化电脑培训同时，开设法律知识授课、案例教学、警示教育学习、实弹射击训练、警体技能演练、警务体能锻炼等课程，极大地丰富了培训内容，扩大了培训知识面。四是有针对性地选定培训“小教员”。为让参训民警在参训时真正对培训课程听得懂、学得会，把握好三个原则，切实找好老师、选定“小教员”。首先是坚持选业务尖子的原则，把工作中业务精练的民警选定为小教员，在培训教学上对参训民警搞好“传”、“帮”、“带”。第其次坚持善于表达原则，在选定小教员中，注重选择口齿伶俐的民警作为小教员。再次是甘于奉献原则，注重选择愿意为培训出力的业务尖子作为“小教员”。五是坚持培训与工作脱钩。参训时，民警所在单位不得私自安排工作，使参训民警安心培训，确保培训效果。六是培训办公室人员严格履行职责。从参训报到到结业，全程进行考勤督察、搞好考试考核。

在此次集中轮训坚持文武双修，突出教学互动，认真抓好“三点”，提升培训效果。一是坚持丰富培训内容、拓展知识面这一“出发点”。在安排集中轮训课程时，立足于岗位业务需要和技能要求，充分安排了计算机操作练习、法律知识授课、案例教学、警示教育、实弹射击训练、警体技能演练、警务体能锻炼等多项科目，通过培训学习，极大地丰富和拓展了参训民警的知识面。二是突出文武双修这一“特点”。在集中轮训过程中，合理安排培训科目，坚持既文又武，文武双修，抓好各项科目的培训。三是抓好教学互动这一“亮点”。在培训过程中，注重严格培训纪律、尊重个性特长，形成教员认真教，民警认真记、认真学，此时我教你，彼时你教我的良性互动格局，极大地提升了培训效果。

在轮训过程中，注重抓好三个“严格”，确保培训考核到位，以考核这个杆杆体现参训与不训不一样、训好与训坏亦不一样，切实体现轮训价值。一是严格考勤。在培训过程中，坚持课前先点名、课中加强清查、课后重点复查，对参训民警到勤情况交作好记录，坚决考勤到位。二是严格考试。在培训期间，合理安排时间，对所学内容进行严格考试，通过对4X10往返跑、射击、男子俯卧撑、女子仰卧起坐等项目的测试，以此检验培训水平，坚决考试到位。通过测试绝大部分民警取得了优异成绩。三是严格考核到位。将考勤、考核两项情况叠加，通过精细化管理办法等规章制度，坚决考核到民警及所在单位，扣除相应分值并予以通报。