靛房镇2016年招商引资工作计划

靛房镇2016年招商引资工作计划

招商引资是破解投入难题、加快经济和社会发展的有效途径，为切实提高我镇招商引资工作水平，扩大招商引资成果，经镇党委、政府研究决定，根据县委、县人民政府有关文件精神，结合我镇当前实际，现就切实加强我镇招商引资工作提出如下意见：    

一、进一步明确招商引资工作总体要求 

  要认真贯彻落实县委县政府关于加快招商引资工作的重大战略决策，进一步加强招商引资工作，提高招商引资的能力和水平，全镇上下务必按照“领导重视、挂帅出征;迅速出击、紧盯看牢;整治环境、亲商安商;兑现奖励、年终评先;干部任用、考核招商”的总体要求，坚定信心，振奋精神，艰苦努力，奋起直追，圆满完成招商引资工作任务。 

  二、进一步营造招商引资的浓厚氛围 

  必须坚持不懈强攻招商引资，把招商引资当作各项工作的重中之重，从领导力量、组织机构、人员配备、宣传舆论等各方面，进一步营造全社会招商引资的浓厚氛围。 

  1、班子成员要率先垂范，带头招商。班子成员重不重视招商，参不参与招商，是能否取信于客商、赢得项目投资的关键。班子成员要以招商引资为己任，积极联络客商，尽心尽责招商安商，要坚持外出招商，紧盯大项目，紧追大客商，紧抓大服务，主要领导要带队外出招商。 

  2、要大力招商、主动招商。围绕年初下达的招商引资目标任务，落实领导力量，保障招商经费，健全招商队伍，强化招商调度，严格工作考核，实行限时交帐。要按任务要求，精心部署工业项目和外资的招引工作，确保有符合投资规模要求的企业落户我镇，确保外资目标任务完成。要加强对外出小分队的督促和管理，建立科学严格的招商绩效考核机制。党政主要领导要轮流外出亲自招商，重大项目要自始至终跟踪服务，确保项目进得来、留得住、发展好。 

  3、专业小分队要全力招商，专心招商。专业小分队是全镇招商引资的主力军，也是招商引资的专业队伍，必须开展广泛、具体的招商活动。要加强招商信息的交流、沟通和反馈，有意向的重大项目及时报告，有合作可能的客商要紧追不舍，不辞辛劳，耐心细心，精心诚心，促进项目早日入镇进园。 

  4、全面加强招商引资的舆论宣传。广大干部群众要以招商引资为己任，关注招商，参与招商，支持招商，服务招商。全镇上下要围绕打造诚信靛房，进一步规范言行，优质服务，全力抓好安商、富商工作。要依法依规办事，提高工作效率，改进工作作风。要通过广泛、深入的舆论宣传，坚定全镇上下招商引资的信心，为招商引资营造良好的氛围。  

三、进一步灵活招商引资的方式方法 

  要进一步灵活招商方式，创新招商办法，充分做到成本与效率的统一，降低招商成本，提高引资成效。要结合我镇实际，因事施策，重点把握并运用好以下招商手段： 

 1、窗口招商。小分队在外招商，要充分依托我县已在外设立的办事处或联络处，通过窗口的聚集和发散作用，提高招商的效率。 

  2、以商招商。外商联系广泛，朋友众多，商机无限。要认真抓好已落户我县的外商的服务稳定工作，牢固树立“你发财、我发展”的双赢理念，以情感人、以理服人、以诚待人，通过现有的客商吸纳引进投资项目。 

 3、产业招商。产业是招商的重要依托和载体，产业招商具有较强的优势和吸引力。目前，要紧紧抓住东南沿海和发达地区产业转移的有利机遇，大力依托产业招商。

   四、进一步优化招商引资环境 

  环境是生产力，环境是生命线。在不断改善我镇招商引资硬环境的同时，要坚定不移、坚持不懈优化招商引资软环境。 

  1、打造诚信招商品牌。县委、县政府出台的招商优惠政策和相关项目的服务承诺，要恪守诚信，坚决兑现。 

  2、高效优质服务外商。要进一步改进工作作风，为外商提供高效优质服务，做到有事快办，特事特办，马上就办，办就办好，让外商满意。 

3、加大招商环境治理力度。对外商投资企业的投诉、举报要快速反应，立报立查，有错必纠。要建立一套有效的服务机制，继续坚持重大项目镇领导挂点联系制度，坚持所有项目跟踪服务制度。 

五、突出招商引资激励政策 

1、对提供有价值线索，通过招商工作组联系并最终落户我镇，投资在100万元以下依次奖励2000元，投资在100万元以上的奖励5000元。

2、对直接联系、并帮助客商投资我镇的，还可享受政府税收奖励的30%。

3、与年终考评相挂钩，对招商引资有功人员优先评先评优。