龙山县总工会2017整体支出绩效自评报告

来源：龙山县总工会作者：发布时间：2018-05-09 16:22:11 字体大小：

一、部门概况

（一）部门基本情况

龙山县总工会属参公管理群团组织单位。内设办公室、民主管理法律保障工作部、财务部；按章设置经费审查委员会、职工技术协会办公室两个机构两个全额财政拨款事业单位2个：龙山县工人俱乐部，龙山县困难职工帮扶中心；核定编制：行政编制5名，其中主席1名，副主席2名，机关后勤服务人员1名；事业编制11名：工人俱乐部5名，困难职工帮扶中心6名；单位现实有人数：行政人员8名，事业人员7名：工人俱乐部4人，困难职工帮扶中心3人。

单位主要职责：

（一）根据党的理论、基本路线、基本纲领和工运方针，遵照省总和州总确定的工会工作的指导方针和任务，围绕大局，指导全县工会工作。并结合我县实际，抓住国家实施的西部开发战略的大好机遇，为推进我县扶贫和两个文明建设做出贡献。

（二）贯彻执行全总、省总和州总工会会员代表大会的决议，依照法律和章程，组织和指导全县各级履行工会“维护、建设、参与、教育”等社会职能，组织开展工会各项工作。

（三）对有关职工利益的重大问题进行调查研究，向县委、县政府和州总、省总反映职工群众的情绪、愿望和要求，并提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定；对侵犯职工合法权益重大事件进行调查并提出处理意见，参与职工重大伤亡事故的调查处理。

（四）加强工会理论政策研究，为全县各级工会提出理论政策服务；

（五）协助县委组织部管理全县乡局级以上单位工会的领导班子，研究制订工会干部的管理制度和培训规划，会同有关部门做好全县各级工会干部的培训工作。

（六）受县政府委托，承担全国劳模（先进工作者），省劳模（先进工作者）和州劳模（先进工作者）的推荐，管理和县劳模（先进工作者）的推荐、评选、管理工作；负责全国“五.一”劳动奖章、奖状获得者的推荐和管理工作。

（七）依章收缴、管理、审查、审计工会经费，负责工会劳动福利事业发展的指导和协调工作。

（八）按照工会章程的规定，负责按期召开全县工会代表大会和委员会议，研究、决策全县工会工作和工运事业的重大事项。

（九）负责征集全县工运史料，研究全县工会工作的基本经验，编纂县工人运动史。

（十）承担县委、县政府及上级工会组织交办的部门整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围

2017年财政总支出420.78万元，主要用于基本工资、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他资本性支出。

二、部门整体支出管理及使用情况

（一）基本支出

基本支出215.78万元。主要由干部工资及绩效奖金、以及公用经费、精准扶贫经费构成。

（二）项目支出

本单位项目支出205万元。

三、县本级其他财政性资金组织实施情况

我单位充分履行职责职能,严格按财经法规及制度使用、管理资金,成效明显,主要体现在以下几个方面：

一是狠抓资金使用效益。表现在:一是保障了职工工资,津补贴的及时足额发放,没有出现拖欠职工工资现象；二是保障了单位的正常运转,各项工作开展顺利；三是资金使用无虚列支出及随意使用现象,无大额现金支付现象。

二是效率性高，用有限的资金全力保障了全县工会工作有序推进：1、加强了困难职工帮扶，提升了劳模素质；2、职工队伍素质有效提升，职工文化建设更加繁荣；3、服务职工全面推进，助推民生改善取得新进展；4、工会组织覆盖面进一步扩大，凝聚力进一步增强。

四、存在的主要问题

1、资金预算不够完整，部分资金未列入预算。

五、改进措施和有关建议

1、进一步规范财务管理，抓好财务内控制度的完善。

2、针对新预算法的实行，我单位的预算安排实行“以支定收，以支定预”的方式，从而达到对本部门当年度的各项工作开展心中有数，工作安排能统筹安排，合理配置。

龙山县总工会

2018年3月31日

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