龙山县2018年预算绩效工作开展说明

2018年，龙山县财政局在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，认真落实上级财政部门各项决策部署，紧紧围绕县委、县政府战略部署和年初制定目标任务，进一步解放思想、密切联系群众，锐意进取，奋力拼搏，认真履行职责，较好完成了2018年全年绩效评价各项工作目标任务，评价结果总体良好，现将绩效评价全年工作总结如下：

一、2018年绩效评价工作基本情况及主要成效

1、全面开展预算绩效目标管理

根据财政部《关于推进预算绩效管理的指导意见》（财预〔2011〕416号）、省政府《关于全面推进预算绩效管理的意见》（湘政发〔2012〕33号）及<龙山县人民政府办公室关于印发《龙山县全面推进财政预算绩效管理工作的实施方案》的通知>（龙政办函〔2014〕40号）等文件精神。2018年初我县对全县所有预算单位开展预算绩效目标管理，以龙财绩函〔2018〕2号文件（龙山县财政局关于做好2018年预算绩效目标管理工作的通知），下达任务给各单位，进行预算绩效目标管理，并在规定的时间内完成任务，实现本级财政资金全覆盖，为2018年全面开展预算绩效目标管理工作打下坚实基础。

2、积极开展预算支出绩效运行监控

2018年6月，以龙财函〔2018〕30号（龙山县财政局关于开展2018年度预算支出绩效运行监控的通知），下达任务给各单位，进行预算支出绩效监控管理，确保预算支出能够如期完成绩效目标。

3、积极开展财政资金重点绩效评价

2018年，以龙财函〔2018〕45.46.47.48.49号文件（龙山县财政局关于开展2017年度财政资金重点绩效评价工作的通知）下达任务给各单位，并委托中介机构（吉首谷韵会计师事务所），对2017年度财政支出绩效自评工作进行重点绩效评价，整体支出绩效评价涉及3个一级预算单位（龙山县安全生产监督管理局、总工会、公安局交通警察大队），涉及资金3210.14万元，专项支出绩效评价涉及4个单位（环境卫生管理局、环境保护局、农机局、教育与体育局），4个项目，涉及资金2619.42万元，共计5829.56万元，进行了重点绩效评价，项目在实施过程中严格执行有关制度规定，基本达到了预期效果。

    二、存在的问题及整改措施

1、存在的主要问题

①部门财务管理不够规范，会计工作基础薄弱，业务知识欠缺；

②项目管理有待进一步加强；

③制度不完善，绩效评价结果与预算编制的结合程度不够紧密，项目预算的准确性不高，预算执行进度慢；

     2、整改措施

 ①领导重视，协调配合，多方借力拓展工作，预算绩效管理不仅仅是财政部门的责任，必须取得各级单位领导的重视，各部门的配合和参与，同时，建立健全“内外协调、上下联动、相互配合”的工作协调机制，共同推进预算绩效管理工作的协调发展；

②逐步建立制度框架，为预算绩效管理提供制度保障，建立健全绩效问责机制，将预算绩效评价结果与预算资金安排、各级部门和各个单位的年度工作目标考核挂钩纳入政府绩效考核，实行预算绩效管理工作年度考核，并及时通报考核结果。要采取重点督查、随机检查等方式，加强预算绩效管理工作的督促检查，发现问题及时解决。财政部门、预算单位要树立绩效理念，把预算绩效管理考核作为财政管理的经常性工作，常抓不懈，促进预算绩效管理工作健康持续发，增强大家共同参与意识；要立足本地实际，本着总结经验、以点带面、逐步推开的原则，不断创新工作思路，尽快建立高效而有特色的工作机制，灵活使用各种评价方法，努力拓展评价结果运用渠道，认真总结工作中的好做法、好经验。推进预算绩效管理信息系统建设，为预算绩效管理提供制度和技术支撑。

③持续开展业务培训，上级财政部门加强对下级财政部门预算绩效评价业务培训，下级财政部门针对各部门会计人员老龄化，跟不上财务知识科学化、现代化、精细化，进行业务指导和业务培训，增强预算绩效管理工作人员业务素质，提高预算绩效管理的工作水平。充分利用各种新闻媒体、政府网络平台等，积极宣传预算绩效管理理念，培育绩效管理文化，增强预算绩效意识，为预算绩效管理创造良好的舆论环境。

龙山县财政局绩效评价股 

                                                        2018年12月30日