- 索引号:006686322/2013-00655
- 文号:
- 公开责任部门:湘西州龙山县人民政府
- 公开方式:政府网站
- 公开范围:全部公开
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- 登记日期:
- 发文日期:2013-11-15
关于印发《龙山县2010年落实州政府对县政府目标管理工作考核办法》的通知
龙政办发〔2010〕29号
龙山县人民政府办公室
关于印发《龙山县2010年落实州政府对县政府目标管理工作考核办法》的通知
各乡镇人民政府、街道办事处,县直有关单位:
《龙山县2010年落实州政府对县政府目标管理工作考核办法》已经县人民政府研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
二○一○年六月三日
龙山县2010年落实州政府对县政府目标管理工作考核办法
为全面完成州人民政府对县人民政府2010年主要工作目标任务,结合我县实际,特制定本办法:
一、考核目的
促进州对县目标管理工作全面落实,推进我县经济社会又好又快发展,确保我县进入全州优秀县市行列。
二、考核范围
主要责任单位:县政府办、县财政局、县发改局、县统计局、县商务局、县经济局、县建设局、县农办、县物价局、县人口和计划生育局、县环保局、县国土资源局、县公安局、县信访局、县安监局、工业园区管委会、县电力公司、县铁路办、县交通局、县公路局、融城公司、环城公路建设公司、县规划局、里耶管委会、县扶贫开发办、县林业局、县教育局、县卫生局。
配合责任单位:县国税局、县地税局、县农调队、县工商局、县药监局、县旅游局、民安街道、华塘街道、新城街道、白羊乡、石羔镇、里耶镇等相关乡镇(街道)。
三、考核办法
㈠考核工作由目标管理工作领导小组办公室负责组织,主要责任单位要按月自查,按季自评,半年进行小结,年终全面总结;领导小组办公室对责任单位实行一月一检查,一季一通报,年终统一考核验收,综合评定等级。责任单位提供的完成目标任务数据,由县统计局或州直相关责任单位评估、认定。
㈡年终考核验收采用百分制进行
1、总分100分,由以下两部分组成:
⑴州下达的州对县目标管理各项工作任务完成情况为硬指标,占90分。
⑵落实州对县目标管理工作开展情况及各项基础工作情况为软指标,占10分。
2、计分方法:
⑴硬指标部分。以90分为基数,按完成工作目标任务的实际比例记分。超额完成州下达的工作目标任务最高加分不超过5分。
⑵软指标部分。以10分为基础,按以下情形加、扣分:
①加分:最高加分不超过10分。
在州对县目标管理工作督查通报中受到表彰的每次加0.4分;责任单位年内综合性工作代表县政府获国家、省或国家部委、省直部门表彰的,一次分别加5分、3分、1分。
②扣分:以扣完基数分10分为准。
未按时成立领导工作机构的扣1.2分,未落实相关工作责任制的扣1分,未按月自查工作进展情况的扣0.3分;未按时上报工作进度、统计数据的每次扣0.5分;未按时报半年、年终总结的每次扣0.5分;无故不按要求参加有关落实州对县目标管理工作会议的每次扣0.5分。
四、奖惩办法
州对县目标管理工作考核与奖励纳入当年国家机关事业单位工作人员年度考核评奖,按年度考核评奖的有关程序报批。
㈠奖励
1、在考核结果中评定为优秀的责任单位,奖励现金2000元,其主要负责人或分管负责人或直接责任人年度考核为优秀。在考核结果中评定为达标的责任单位奖励现金1000元。
2、在落实州对县目标管理工作中,积极支持配合责任单位工作,成效明显的单位。评定为州对县目标管理协调工作先进单位,奖励现金1000元,其主要负责人年度考核为优秀。
3、在落实州对县目标管理工作中,尽职尽责、表现突出、贡献较大的个人,评定为落实州对县目标管理工作先进个人,奖励现金300元,年度考核评定为优秀。
奖励经费具体发放由责任单位根据目标工作量、责任大小和工作实绩综合确定并发放到人。
㈡惩罚
1、因工作责任不落实,年终考核不达标的单位,给予通报批评,其主要负责人、分管负责人、直接责任人在年度考核中评定为不称职(不合格);
2、在落实州对县目标管理工作过程中,有消极对待或故意阻扰,造成不良影响或后果的,在年度考核中不得评定为优秀等次。
㈢有下列情形者,追究相应责任
1、对未按时建立领导工作机构或工作开展不力,工作责任不落实的,责令限期改正,并通报批评责任单位主要负责人。
2、对工作进展缓慢,有可能不能按期完成任务或可能影响其他单位不能按期完成任务的,责令责任单位主要负责人在县目标管理工作领导小组成员会议上说明原因并做出行政承诺。
3、对可能在年底验收前还不能完成目标任务的,责令责任单位主要负责人向县长和分管副县长做出说明,并向县长做出按期完成目标任务的书面保证。
4、其他未尽事宜按相关政策规定办理。
主题词:行政事务 目标管理△ 考核 办法 通知
抄送:县委各部门,县人武部。
县人大办,县政协办,县人民法院,县人民检察院。
州政府督查室。
龙山县人民政府办公室