关于印发《龙山县2010年建设人民满意政府工作考核办法》的通知

龙政办发〔2010〕51号

龙山县人民政府办公室

关于印发《龙山县2010年建设人民满意政府

工作考核办法》的通知

各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各局、各直属机构：

《龙山县2010年建设人民满意政府工作考核办法》已经县人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

                               二○一○年九月二十九日

龙山县2010年建设人民满意政府工作考核办法

为贯彻落实龙政发〔2010〕9号文件精神，全面推进建设人民满意政府工作，确保各项工作落到实处，特制定本考核办法。

一、考核范围

㈠政府序列（100个）：县政府办、县发改局、县经济局、县商务局、县民族事务局、县教育局、县科技局、县文化局、县卫生局、县人口和计划生育局、县民政局、县财政局、县人事局、县劳动和社会保障局、县公安局、县司法局、县监察局、县建设局、县交通局、县农业局、县林业局、县水利局、县国土资源局、县审计局、县安监局、县城市管理行政执法局、县农办、县信访局、县统计局、县环保局、县法制办、县物价局、工业园区管委会、县扶贫开发办、县粮食局、县广播电视局、县体育局、县畜牧水产局、县农机局、县交警大队、县供销联社、县信息化办、县移民局、县经管局、县旅游局、县外资办、县房地产管理局、县公路局、县规划局、县蔬菜办、县政务中心、县国税局、县地税局、县工商局、县药监局、县质监局、县烟草局、里耶管委会、县电力总公司、县残联、县气象局、县人民银行、县工商银行、县农业银行、县建设银行、县农业发展银行、县信用联社、县邮政储蓄银行、县人寿保险公司、县财产保险公司、县轻纺行管办、县商业行管办、县煤炭局、县电信局、县邮政局、县移动公司、县联通公司、县人民医院、县中医院、县疾控中心、县爱卫办、县卫生监督所、县合管局、县机关事务局、县文物局、县消防大队、县接待办、县宗教局、县民族宾馆、县医保中心、县社保中心、县机关社保中心、县就业中心、县工伤保险中心、县电大工作站、县环卫所、县农调队、县市场服务中心、县农广校、县乡企局。

㈡乡镇人民政府（街道办事处）（34个）。

二、考核办法

㈠考核工作由县建设人民满意政府工作领导小组办公室负责组织。各责任单位按月自查，按季自评，年终全面总结，领导小组办公室对责任单位采取平时督查和年底检查等方式，综合评定等级。

㈡年底检查考核采用百分制进行

1、总分100分，由以下三个部分组成：

⑴各责任单位的共性考核指标60分：具体内容详见附件1

⑵各责任单位的个性考核指标20分：具体内容详见附件2。

⑶公众满意度测评20分。

2、计分方法：

⑴共性指标部分。以60分为基数，按平时督查和年底检查情况记分。

⑵个性指标部分。以20分为基数，计分实行扣分制。有个性指标的责任单位完成任务不扣分，未完成任务按细则扣分；没有个性指标的单位取所有责任单位的平均分。

⑶公众满意度测评部分。包括群众测评10分，巡视监督员、督办员测评10分。分别组织群众代表和巡视监督员、督办员对各责任单位进行满意度测评，由县满意办统计汇总。

⑷加分：最高加分不超过10分。

创建人民满意政府信息宣传稿件，被国家级、省（部）级、州级、县级党报党刊和电视台采用，分别加3分、2分、1分、0.5分；被国家级、省（部）级、州级、县级政府网站采用，分别加2分、1分、0.5分、0.3分。

各责任单位年内综合性工作代表县政府受到表彰的，按国家级、省（部）级、州级分别加4分、3分和2分。

三、考核组织领导

成立县政府建设人民满意政府考核工作领导小组，由县长任组长，常务副县长、各位分管副县长任副组长，县政府办、人事局、监察局、审计局、财政局等单位负责人为领导小组成员。日常事务由县满意办负责。

四、奖惩办法

㈠奖励。

1、考核奖励设立一、二、三等奖。县直政府序列设一等奖4名，二等奖6名，三等奖10名；乡镇人民政府（街道办事处）设一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名。一等奖奖金4000元，二等奖奖金3000元，三等奖奖金2000元，获奖单位授予“龙山县建设人民满意政府工作先进单位”称号，其主要负责人或分管负责人或直接责任人年度考核为优秀。

2、在建设人民满意政府工作中，尽职尽责、表现突出、贡献较大的个人，授予“龙山县建设人民满意政府工作先进个人”称号，奖金300元，年度考核评定为优秀。

㈡惩罚

因工作责任不落实，得分在60分以下的单位和一票否决单位，给予通报批评，不得参加年度评先，单位主要领导不得评优，并给予诫勉谈话或黄牌警告。

附件1：龙山县2010年建设人民满意政府工作年终考核共性指标明细表。

附件2：龙山县2010年建设人民满意政府工作年终考核个性指标明细表。