抓好工作落实，不仅是工作方法和工作作风的问题，也是衡量党员干部懂不懂政治、讲不讲政治的一个重要标志。抓好工作落实，是务实作风的具体体现，它不仅是我们党的优良传统，而是对党员干部的基本要求，我们要站在实现党和人民根本利益的高度，增强政治责任感和工作事业心，坚持创造性、发扬坚韧性、形成导向性，切实把“三个代表”的要求和上级的各项部署落到实处，取得成效。

坚持创造性，就是要善于把上级精神结合本地实际，提出解决问题新路子和新办法

各地区各部门的情况不相同，贯彻上级精神时，必须坚持从实际出发，制定出切实可行的办法和措施。如果贯彻上级精神时不顾实际情况，生搬硬套，看起来似乎执行得很坚决，实际上只起了传话筒、留声机的作用，其结果必定是贻误工作、贻误事业。

首先要认真学习好上级精神和各项部署的具体内容。正确领会和把握其精神实质，解决好为什么干和怎么干的问题。要在充分走群众路线、集思广益的基础上进行科学决策，召开会议或下发文件进行部署。完成决策的制定和实施方案，事情才进行了一半，还有重要的一半，就是确保决策和部署的贯彻落实。如果我们作出的决策得不到落实，应该做的事没有去做，应该做好的没有认真做好，说话不算数，就会违背党的根本宗旨，就会失信于民，影响党的形象和威信。

其次要理清思路。要把握重点，在深入调研、摸清本地区本部门的实情上下功夫。要深入基层、深入实际，围绕本地区、本部门、本单位的深层次矛盾和问题，广泛深入地开展调查研究，搜集第一手资料，掌握真实情况。根据实际情况找准最佳结合点，创造性地开展工作，先干后争论，先试后评论。要树立只争朝夕，抓落实的高效作风，时刻有一种时不我待的紧迫感，贯彻落实既定目标，坚决雷厉风行，快捷高效地完成任务。

再次是要及时制定解决问题的办法。对人民群众反映集中和强烈的问题，要高度重视，从具体工作和具体问题入手，从速提出解决一个问题一个问题的办法。

坚持坚韧性，就是要大力发扬脚踏实地埋头苦干的工作作风，去博得党和人民的认可

抓好工作落实，就是把决策变为人们的实践活动，是由一个认识世界到改造世界的过程。在这一过程中，必然会遇到许多难以预料的困难和问题，有些工作特别是一些改革措施还会触及一部分人的利益。党员干部特别是领导干部一定要有一种无私无畏的勇气、良好的精神状态和顽强的意志，有一股不达目标不罢休的韧劲，既不为取得了一些成绩而骄傲自满、固步自封，也不为出现了困难而动摇斗志、畏缩不前。

一是要坚持察实情。我们必须增强工作的预见性，掌握工作的主动权。党员干部要大力增强政治意识、大局意识和群众意识，始终保持与人民群众的血肉联系，深入群众，真实了解社情民意，捕捉社会信息动态，及时发现苗头和倾向性问题，真正做到见微知著，心中有数。

二是要坚持原则明实理。处理人民内部矛盾的过程，是宣传政策法规、统一思想认识的过程，也是构建社会主义和谐的必要手段。要深入研究、准确把握新形势下群众工作的特点和规律，善于做宣传群众、教育群众、引导群众的工作。对涉及群众切身利益的热点、难点问题，要实事求是地把情况讲明、把道理讲清。同时，要讲究宣传策略，采用生动活泼、贴近群众、入情入理的教育方法，通过说服解释，从而疏导解决人们的思想认识上问题。

三是要坚持求实效。要正确协调各方面的利益关系，要坚持权为所用、情为民所系、利为民所谋，真正把群众的利益放在第一位，真正实现经济与社会的协调、效率与公平的统一、执政为民与群维力的良性互动，使公共秩序的建立、群众合法权益的维护得到充分的体现。

坚持导向性，就是要形成正确的用人导向，鼓励党员干部真抓实干良好氛围

现实生活中，有的领导干部弄虚作假，好大喜功，搞形式主义，这些往往同哪个地方的风气和用人导向有关。评价一个干部的政治水平和领导能力，不仅要看他说了什么，更重要的是看他做了什么，不仅要看他抓决策上工作的能力，还要看他抓落实和基层工作的能力。

其一要形成正确的用人导向。在以发展为主题的时代背景下，选人用人应当始终牢牢把握发展这个大局，始终贯彻发展这一理念。坚持以发展念论英雄，形成正确的用人导向。要进一步完善干部考察、考核制度，改进干部考察方法，积极引导和鼓励广大党员干部干实事、鼓实劲、出实招。对那些德才素质好、工作踏实肯干、吃苦耐劳、有干劲、有成绩的干部，要表扬鼓励，提拔重用，对那些有“唱功”、无做功、做表面文章、夸夸其谈的干部，要严肃批评，帮助其改正；对那些缺乏责任心、喜爱空谈、给党的事业造成严重损失的干部，要进行调整，问题严重的要坚决查处。

其二要实行干部选任失察失误处置机制。对于选人用人上的错误和问题，防范和发现固然重要，但更为重要也是当前最感棘手的，还在于如何规范刚性的制度，采取有效的措施，及时加以处置，使干部选任失察失误责任人受到应有的追究与惩处。对于选拔任用干部不按政策规定行事造成失察失误的，要进行通报批评、组织处理和追究法律责任。

其三要规范干部作风建设机制。党的作风建设是与党的组织建设、思想建设紧密相关的，因而也必然要建立相应的制度。党的作风很大的一部分涉及物质利益，只靠思想教育不可能收到全部效果，从制度上规定党员干部应当如何处理物质利益关系，使不良作风就没有漏洞可钻，优良作风也会得到发扬。