心态决定状态，状态决定成败。青年干部是党和国家的栋梁之才，要始终保持一种积极的人生态度，对生命有感情、对工作有热情、对亲友有真情、对生活有激情，以一种良好的竞技状态，以积极求进步，以奋斗求发展，以有为求有位。
　　一、要心宽似海。宽容是一种品德，一种修养，一种气质，一种人生智慧，一种人生追求，一种人生境界。作为青年干部，要学会用宽容的心态看待一切，襟怀坦荡、光风霁月、宽以待人、宽以待己，做一个愉快的人，做一个豁达的人。一要学会把自己当成别人。在受到挫折、屈辱时，把自己当成别人，便能置身事外，不快自然减轻；在功成名就、取得成绩时，把自己当成别人，就不至于得意忘形，让胜利冲昏头脑。二要学会把别人当成自己。与人交往时，遇事设身处地为别人着想，这事碰到自己头上，我会怎样想，该怎么办？对别人就会多点同情，多点帮助。三要学会把别人当成别人。做人不要自以为是，要学会尊重别人，任何时候都不应怠慢别人，不能强求别人怎样做，要学会尊重，学会理解，要坚信尊重别人就是尊重自己。四要学会把自己当成自己。任何人都有自己的独立性、差异性，你就是你自己，不是别人。把自己当成自己时，你就得承担起自己应尽的责任；把自己当成别人时，就得站在别人的角度看自己。心宽似海，有容乃大。
　　二、要心静如水。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。青年干部只有保持心灵的平衡与和谐，以一种只管登山不问高的精神，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，才能一步一个脚印地实现自己的人生价值和人生目标。一要防止“光环晕头”。青年干部大都有着美丽的光环，也拥有众多的“粉丝”。但更要清醒的认识到自身工作经验不够丰富，综合能力有待提升，工作实绩尚不明显，千万不能把自己定位为“特殊者”，而应定位为“一般人”，不能有高人一等的“优越感”，而应有奋起直追的“紧迫感”。二要防止“镀金褪色”。当下社会的就业压力非常大，年轻干部要抓住光阴，珍惜岗位，脚踏实地，开拓奋进，不断提升自己的“含金量”，使自己“快速增值”。三要防止“急功近利”。对年轻干部来说，走向社会、走向基层的时间都还不是很长，现实与梦想的差距，可能会产生失落感，出现焦虑感，增添彷徨感，遭受挫折感。青年干部面对失误、非议乃至责难，要有宠辱不惊的心理素质，要有百折不挠的进取意志，要有乐观向上的精神状态，变挫折为动力，吃一堑，长一智，用蕴含在挫折中的教训指导人生，调整目标，继续奋斗，从一点一滴做起，从一件一次干起，从一时一刻守起，聚沙成塔，集腋成裘，使人生获得超越。
　　三、要心明如月。正气，是做人的底气，做事的硬气。作为青年干部，必须要有一股正气，始终坚持讲党性、重品行、作表率，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，经受住各种考验，手不伸、嘴不馋、眼不花、心不动。一要知荣辱，不突破“道德底线”。知荣辱，是人性的标志，是为人的重要标准。只有知荣辱，才能自觉追求真善美，拒斥假恶丑。青年干部要坚守道德底线，从自己做起，从小事做起，明礼诚信，修身立德，为社会和谐贡献力量。二要守规章，不挑战“纪律防线”。没有规矩不成方圆。年轻干部要始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，自觉维护和严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律，切实做到“人可言我不可言，人可办我不可办，人可行我不可行，人可做我不可做”。三要明是非，不逾越“法律红线”。青年干部要对法律有敬畏之心，无论在任何时候、任何情况下，都不能超越法律红线。 
　　四、要心坚如石。李大钊曾经说过：青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语；惟知跃进，惟知雄飞。人生如海，总会遇到波浪，甚至冰川，面对逆势，必须坦然面对，勇敢迎接挑战。一要坚信。理想信念是一个人的精神支柱和前进坐标。在新形势下，坚定理想信念，其核心就是要坚持中国特色社会主义道路、坚持党的领导。同时，也要充分认识到自己的优势，坚信自己通过不懈奋斗，会迎来一个美好的未来。二要坚持。成功总是属于那些有准备的人。青年干部在工作中不要立志做大官，而要立志创大业，诚于做人、勤于做事，勇敢接受挑战，用坚持夺取胜利。三要坚强。美好的开端等于成功的一半。青年干部现在都有一个展示才华的舞台和岗位，要始终充满激情，不惧困难，张扬活力，在挫折中成长，在失败中坚强，相信艰难困苦，玉汝自成！

编辑：魏开旗