王国维先生曾在《人间词话》中说--古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”此第一境。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”此第二境。“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”此第三境。湖南省委书记周强曾说：“未来属于青年，希望在于青年。只有赢得青年，才能赢得未来。”青年干部如何成长成才为业之兴者、国之栋梁？笔者认为，应把握好三个阶段。
　　第一阶段：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。青年干部从学校走向仕途，胸怀大志，志存高远，寄予一展身手，成就一番大业，轰轰烈烈，惊天动地，光耀门楣，不虚一生。然而，社会这个大染缸，并非时时让精彩点缀人生。一些年轻干部处处碰壁，事事“挂彩”，弱者在挫折中淹没，强者在曲折中重生。作为一名青年干部，要独上高楼，如饥似渴的学习，学会做事、做人和思考，在人生道路上越走越宽，丰满羽翼，成就理想。
　　一要学会做事。实践是检验真理的唯一标准。唯有实践，才能检验自身是否有能力，是否能胜任己任。从高校毕业直接进入政府部门工作，很多时候让自己所学知识无用武之地，甚至悖于所学专业。此时，一切工作都是新生事物，其运行规律并未熟知。青年干部要以谋为基，以实为要，以勤为径，以智为梯。多一个心眼，将他人成功经验内化于心；多一份责任，将每一项任务圆满完成；多一点付出，将每一项工作敢于担当；多一些留心，将自身不足积极改进；少一点懒惰，争分夺秒完成任务；少一点个性，认真做事不摆态度；少一点自我，换位思考换取认可。
　　二要学会做人。社会是一个人脉社会，做人是一门大学问。有人曾说，做官先做人。做事一阵子，做官一张纸，做人一辈子。做事是基础，做人是根本。青年干部要喜人之功，心胸广阔，肚量宽大。当别人取得成就时，真心为他人高兴，真诚学习他人，不嫉妒，不迁怒。青年干部要容人之过，能够包容他人不足与缺点，能够理解他人错误与失误，坦荡胸襟，以心换心，以情换情，不锱铢必较。青年干部要解人之难，没有人会永远一帆风顺，没有人会始终坎坷曲折。面对困难之人，真诚伸出援助之手；面对逆境之人，顺手拉上一把，用宽厚之举，做伟岸之人。青年干部要成人之美，用自身知识和力量，善意帮助他人，真心为领导服务，做一个忠实的“抬轿者”，践行“独乐乐不如众乐乐”。
　　三要学会思考。《论语》云：“学而不思则罔，思而不学则殆。”会思考的人才会生存，有思想的人才会精彩。青年干部要多读书，读好书，好读书。书是进步的阶梯，是人类智慧的结晶。要在读中有所学，有所思，有所用。把读书当做一种爱好，把思考炼就一种本领，高瞻远瞩，运筹帷幄。
　　第二阶段：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。《论语·季氏》云：“既来之，则安之。”人生有很多选择，每一次选择都是一种挑战，当青年干部选择了仕途，就应以踏石留印、抓铁留痕的精神，真抓实干，奋发作为，精益求精，力求人无我有，人有我特，面对困难挫折，不动摇信念，不抛弃理想，不放弃自我，即使身心憔悴，也要百折不挠。
　　一要在业务上胜人一筹。“良田百亩不如一技在身。”青年干部要认真学习业务，身怀一技之长。当今时代，社会发展迅速，知识更替加快，人们需求增加，社会问题凸显，对青年干部工作能力提出了新的更高要求。青年干部要不断学习，熟知业务，善于操作，做业务的尖子。要在具有挑战的业务中崭露头角，学会用文字阐述理念，用笔尖描绘思想。 “用笔”是进步的捷径，是提高素养的渠道，是赢取他人的窍门。青年干部要在“用笔”中赢得认可，赢得发展先机。
　　二要在素养上优人一等。“德才兼备，以德为先”一直以来是选人用人的标准之一，青年干部要有好的德行品行，正确对待他人、工作与自己。要大气处人，胸怀宽广而不斤斤计较，光明磊落而不幸灾乐祸，同心同德而不貌合神离，见贤思齐而不妒贤嫉能。要大气处事，高起点定位，高水平谋事，高标准要求，放眼全局定目标，对照先进找差距，自我施压争一流。要大气处己，逆顺不躁，高调做事，低调做人；宠辱不惊，得之淡然，失之泰然；进退不争，正确对待进退流转，有功劳不伸手，有苦劳不计较，有疲劳不抱怨，健全人格品德。
　　三要在成效上高人一截。“有成绩才有话语权。”青年干部要在求实效、出成效上下功夫，凭实绩说话，凭成效立身。要用成效来体现能力。全力胜任各项工作，杜绝“知不抵位，识不符职”，禁忌“知识透支，本领恐慌”，如庖丁解牛一样游刃有余，蕴藏能量。要用成效来打造亮点。常言道：“一俊遮百丑”。青年干部要在工作中多出成绩，多出点子，用工作成绩塑造自身形象，弥补自身“短板”，发挥综合作用。要用成效来树立品牌。青年干部初入社会，位卑身低，知之甚少，被知之亦少，要千方百计谋大业，一心一意出业绩，拓宽知识面，刷新知名度，形成自己的特色和品牌。
　　第三阶段：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。青年干部兢兢业业、勤勤恳恳、历尽艰辛、奋力拼搏，走过自我学习、自我成长的过程，让自己不断的成熟，不断的提高，归根到底只是一个角色定位问题，践行服务的问题。这就要求青年干部要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。郑板桥先生曾经说过：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”青年干部要铭记从政就是服务，就是做群众的“勤务兵”，做社会的“管理员”，切实爱民为民，只有解决好这个最朴实、最本质的问题，才是一切工作的根本。
　　一要清楚“我是谁”。“知人者智，自知者明。”青年干部要弄清楚自己是人民群众的一员，是人民的公仆，手中的权力是人民赋予的，人民群众是自己成长成才的根基，要始终心系群众、感恩群众、敬畏群众，坚持走群众路线，用自己的一言一行，践行一名青年干部的宗旨意识，赢得人民群众的信任和支持。
　　二要知道“为了谁”。只有弄清楚为了谁，才会让工作更有针对性。“处天下之事，当以天下之心出之。”公仆之心，实质是为民之心。要以“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的关怀之心，时刻牢记群众疾苦，把群众当作亲人，把群众的事情当作自己的家事，为民用权、对民尽责。
　　三要明白“依靠谁”。战争年代，人民群众用小车推出了伟大的胜利；和平时期，人民群众用智慧建设了富强的国家。我们党一贯的工作方法就是从群众中来，到群众中去，群众是我们的力量之源，是我们做好一切工作的靠山。青年干部要在接地气、长底气中汲取营养，增长才干，获取智慧，将人民群众的工作做好，才是一切工作的出发点和落脚点。

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编辑：刘丽丹