龙山县兴隆街道办事处 “十三五”及2020年工作总结​

龙山县兴隆街道办事处

 “十三五”及2020年工作总结

龙山县兴隆街道办事处

（2020年10月31日）

篇一：“十三五”工作总结及“十四五”工作打算

“十三五”是高速度、高质量发展的五年，“十三五”期间，我街道在县委、县政府坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十九大及十九届等历次全会精神，紧紧围绕脱贫攻坚和高质量发展目标任务，深入践行新发展、新思想、新理念，砥砺奋进、善作善成、决战决胜，街道整体呈现出经济发展、社会进步、人民安居乐业、社会和谐稳定的良好态势，成为更加富强、民主、文明、和谐、美丽的街道。现将街道“十三五”期间主要工作总结如下：

1. “十三五”工作总结

    

(一)精准发力综合施策，脱贫攻坚成效显著。始终把脱贫攻坚作为最大的政治责任、民生工程、发展机遇。一是精准谋划，明确工作思路，摸清真情，精准识别，通过逐户走访、完善明白卡、帮扶手册、基本情况表等基础信息收集，严格根据实际情况制定“一户一策”帮扶计划，并完善“一户一档”信息资料，规范档案管理；二是精准发力，落实扶贫措施。通过产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、易地搬迁扶贫、保障住房扶贫、小额信贷扶贫、巩固脱贫防止返贫等系列综合措施落实；三是以问题整改巩固脱贫成效，对历年各级各方脱贫检查发现的问题，由分管领导联系到村，责成驻村工作队逐条核对整改，逐一销号，经街道各项综合措施落实到地，历年累计脱贫1059户4080人，未脱贫户100户261人(含兜底户66户173人)，7个贫困村已全部顺利退出，综合贫困发生率降至0.69%，投放扶贫贷款249笔1185.3万元，完成改造农村危房222户784人，城乡居民医保基本全覆盖，建档立卡贫困户参合率达100%，发展教育脱贫帮扶2245名建档立卡、低保、残疾、特困供养学生发放生活费补贴共计236.8万元，全街道入学适龄儿童入学率达100%。

（二）科学研判合理部署，基层党建大有可为。一是抓基本队伍建设，突出先进性和年轻化。认真做好发展党员工作，为基层党组织输送新鲜血液。2016年至2019年，我街道共培训了入党积极分子76人，纳新43人，转正33人，平均年龄28岁，选拔培养村级后备干部73名；二是抓基本阵地建设，加强投入村级阵地建设，完成并投入使用16个新建村（社区）村级服务平台，提质改造3个村（社区）级综合服务平台；三是抓基本载体建设，突出常态性。着力抓好党员教育工作，结合“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育，引导党员真正把习近平新时代中国特色社会主义思想参悟透、领会准、运用好，切实推动街道各项工作。

（三）夯实基础发展民生，重点项目建设遍地开花。我街道是城东片区开发的主战场、“十三五”新型城镇化的建设一线，重点建设项目如火如荼。一是民生基础设施工程全面启动，“十三五”以来，实施人饮工程及水利设施建设，22个村（社区）自来水全覆盖，农村安全饮水率达100%。水利项目建设8个，投资70.68万元；实施亮化工程及通信设施，22个村（社区）完成农网改造，实行同网同价；220千伏变电站线路，全街道共53座基塔已全部竣工并投入使用；街道“十百千”工程共42个项目，总投资464.45万元。其中村间道路项目34个，投资393.77万元，基本达到通村通组道路通达通畅。二是重点项目建设多箭齐发。在县委政府的正确领导和相关指挥部的指导下，2016年龙永高速全线圆满通车，2019年底黔张常铁路顺利通车，我街道成为龙山重要交通门户，缔造了象征龙山品质的“山水龙城”，另外红星美凯龙、万汇国际、山太平山旅游开发、三所合一、龙城外滩、龙城天域、新五中、朝阳东路延伸、乌龙山酒厂等一系列工程项目落地实施，历年累计征地约5000亩，拆迁房屋1800栋，极大地促进了龙山县城的提质扩容，提升了人居生活环境，擘画了全新的城东新区。

（四）多维度深层次解决处理信访问题。“十三五”是乡镇街道行政区划调整合并的开局之年，也是我街道重点建设的开局之年，各类不稳定因素凸显，信访事件频发，鉴于此街道对信访问题分门别类，重点关注涉贫信访；处早处小抓稳定，关注信访苗头，杜绝上升到县级的新信访件发生，全力化解稳控积年老案；对于合规合理的信访诉求，及时按政策落实，对于不合理的信访诉求依法依规坚决打击到位。在街道的努力下，据统计我街道2017年进京访24人次、2018进京访6人次、2019年进京访2人次、2020年进京访1人次，进京信访人次呈逐年下降趋势，信访工作成效显著。

（五）求真务实真抓实干，干部作风全面提升。一是常态化督促党风廉政建设、开展廉洁自律警示教育。牢抓党风廉政建设基础性、关键性作用，督促党工委领导班子全面落实党风廉政建设和强化内部管理，根据街道实际和党风廉政建设要求，精细化分解领导干部党风廉政建设责任，以责任落实助推工作落实。另一方面定期开展廉洁自律警示教育，及时传达中央、省、州、县纪委相关会议精神，先后组织街道、村（社区）两级干部学习一系列关于廉洁自律的各项规定，开展“纠四风、治陋习”专题教育，着力实现自我净化、完善、革新、提高；二是制度化实施党风政风日常监督。街道按照中央八项规定、省委九项规定、州委七项规定、县委十项规定进行持续性督查，运用“湘西为民”监督管理群积极宣传民生、扶贫、涉农等惠民政策。立案查处“雁过拔毛”腐败问题案件2起，收缴违纪资金64270元；清理整改办公用房2处，规范整改公务接待超标、无公函和违规领取津贴41人次，街道以严格的纪律持续发力切实转变工作作风。

二、存在问题

（一）在思想政治建设方面。一是对学习教育重形式轻实效，重工作实绩轻思想教育，理论指导实践工作不够。一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象；二是对重要理论学习、上级政策文件理解领悟不透彻，遍存在“学得浅、学得散、学得乱”的问题，导致学习上一知半解，工作上事倍功半。

（二）在组织建设方面。一是干部建设方面存在的问题。机关站所编制配备不够科学，干部配备不够精准。干部年龄结构不均衡，年轻干部配备不足，面对脱贫攻坚、基层党建、信访维稳、征地拆迁、“两违”整治等繁重的工作任务，出现人员紧缺、不能适应新时期工作的情况；二是支部建设方面存在的问题。存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，组织生活会质量不高，开展批评和自我批评流于形式;三是党员先锋意识淡化，部分党员把自己等同于普通群众，只顾个人得失、局部利益，缺乏集体意识、全局观念。四是农村党员文化程度偏低，年龄偏高，老龄化现象严重，难于发挥作用农村大多数优秀青年外出务工，发展年轻党员困难，难于补充新鲜血液。

（三）在作风建设方面。一是为民服务意识薄弱。表现在为民服务意识不足，党群和干群还存在一定的思想隔阂，少数干部办事习惯从个人出发，考虑多的是自己的利益，很少为人民群众着想，漠视人民群众的需求，思想上不求有功、但求无过，缺乏创新意识、因循守旧、不思进取；二是率先垂范意识落后。部分班子成员在工作上局限于自己所分管的业务领域，工作自觉主动性还不够缺乏抓工作的紧迫感，没有很好地做到以身作则，引领其他干部积极工作；三责任担当意识，部分驻村干部驻村工作流于形式，工作不积极作为，导致一名村干部负责多项业务、对接多个部门，疲于应付，工作进展缓慢，工作压力大。

（四）在纪律和党风廉政建设方面。一是日常监督不够科学全面。近几年街道、村（社区）干部扶贫工作作风监督检查的多，而对内务干部工作纪律监督检查少，特别是对精准扶贫的资金、项目监督不细；二是监督方法和措施还有欠缺。信访举报、问题线索来源渠道不够广。对党员干部日常监督特别是“八小时以外”的监督缺乏手段方法。

三、“十四五”工作打算

新时代，新征程。2021至2025年，我街道将抓住“弯道赶超”的新机遇，实现跨越大发展。党工委办事处坚持科学发展观，创新思维方式，汇聚整合各类资源，到2025年，将兴隆街道建设成为“生态街道、文明街道、和谐街道”。

1. 指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精 神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强思想自觉和行动自觉，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，严规矩、强监督、转作风，力戒形式主义、官僚主义，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，把加快基础设施建设、加强和改善民生、促进农民增收、乡村振兴作为核心目标，增强发展的内生动力，提高社会生产发展水平。

    

（二）发展目标。“十四五”期间，我街道经济和社会发展的主要预期目标是：一是农民人均纯收入年均增长20%，到2025年农民年人均纯收入达到10000元;农民居住条件进一步改善，医疗保障水平明显提高；二是社会治安保持模范水平；三是建设社会主义新农村、振兴乡村。

“十四五”时期我街道发展的战略重点主要是以下几个方面：

（一）巩固脱贫攻坚成果，夯实乡村振兴基础。“十四五”期间，脱贫攻坚工作基本结束，我街道脱贫攻坚工作紧紧围绕省、州、县脱贫攻坚的决策部署，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，坚持脱贫攻坚目标和现行扶贫标准，突出问题导向，持续巩固我街道脱贫成果，为实施乡村振兴战略奠定坚实基础。

（二）突出民生事业，提升民生基础提升群众幸福指数。一是社保工作惠及全民。社保之于民，关键在于就业。要加强培训，提高我街道劳动力素质。要加大对农村人力资源开发的投入，积极开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。既提高劳动者的综合素质，又促使农村剩余劳动力转移工作的稳定和提高，为农村剩余劳动力转移工作奠定良好的基础，规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范。将严格按照农村剩余劳动力转移程序，合理引导劳动力流动，杜绝民工盲目外出、积极探索政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣传力度，使他们尽快加入劳务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的梦想。二是养老保险继续加大宣传，让符合条件的人员全部参保，享受国家各项优惠政策。

（三）突出重点项目建设，增强发展动能提高发展质量。

十四五”期间，朝阳东路、G353等重点项目建设将全面开工，我街道辖区内将涉及大量土地征收、房屋、坟地拆迁工作。为进一步加强重点工程项目的推进，需要进一步提高干部服务意识，克服畏难情绪，激发工作积极性；要进一步领会政策文件精神，为民解难答疑，让利于民，施惠于民，加快征拆工作进度；要搞好项目前中后阶段的协调工作，避免出现阻工拦工，杜绝建设遗留问题。争取顺利开工、圆满收工，确保重点项目顺利建设，切实推进我街道新型城镇化建设进程。

（四)突出基层治理，强化基层党建提供组织保障。一要按照新时代党的建设总要求和县委关于基层党建工作部署，以“党建+”为引领，以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持问题导向，抓住关键环节，持续用力推进，努力提高基层党建质量，为建设富裕美丽幸福街道提供坚强组织保证。二要围绕实施乡村振兴战略，加强农村基层党组织建设。努力建设一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，以深化农村集体 产权制度改革为契机，发展壮大村级集体经济

(五）突出生态建设，加快美丽乡村建设提升人居环境。学习贯彻落实习总书记关于做好“三农”工作的重要论述，以实施乡村振兴战略为总抓手，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的要求，抓重点、提质量、增动能、强基础，实现全街道农业强、农民富、农村美。要打造产业扶贫升级版，推进农田基础设施建设，加强农业科技创新，大力实施藏粮于地、藏粮于技战略，加快土地开发复垦；要加快休闲农业发展，实施“互联网+”农产品出村进城工程；要建设生态宜居新农村，抓好农村人居环境整治，着力打造基础设施健全、生态宜居的示范村，培育村强、民富、景美、人和的重点示范村；要全面推进“四好”农村路建设，继续实施农村危房改造，推进农村饮水安全巩固工程，全面实施乡村电气化提升工程，构建乡村物流基础设施体系，实施医疗卫生、养老、义务教育服务体系提质增量工程。

（六）突出文明建设，建设和谐乡风促发展。一要大力培育和践行社会主义核心价值观，宣传党的路线方针和强农惠农富农政策，加快推进农村基层综合性文化服务中心建设，全面开展“讲文明、除陋习、树新风”专项行动，开展好公婆、好媳妇等评选活动，持续推进农村移风易俗工作，治理婚丧陋习、天价彩礼、老无所养等不良社会风气。二要推进农村基层依法治理，深入开展民主法治示范村创建活动。深入推进扫黑除恶专项斗争，严厉打击农村黑恶势力。加强乡村交通、消防、公共卫生等公共安全事件易发领域隐患排查治理。加快推进农村“雪亮工程”建设，建设平安乡街道、平安村庄、平安家庭。生活富裕奔小康。加强懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍建设。不断提高服务群众、维护稳定的能力和水平，实现乡风文明，社会风尚良好，让百姓住的安心，吃的放心，过得舒心，玩得开心，实现乡村环境美、生活富、百姓乐的和谐统一。

篇二：2020年工作总结及2021工作安排

2020年是“真抓实干、攻坚克难”工作落实年，街道党工委、办事处深入贯彻关于统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展的决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕年初制定的工作目标，强化管理、创新机制、突出重点、全面推进。现就2020年工作情况总结如下：

一、2020年工作开展情况

（一）强化党建引领作用，筑牢战斗堡垒。一是保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设。努力探索党员干部教育管理新途径，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。我街道对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化；二是抓好党员的培养发展工作。坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的全面指导，加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员，本年度共培训了入党积极分子26人，纳新17人，转正12人，共计55人，平均年龄28岁；三是集中精力做好村支“两委”班子换届准备工作，选优配强“两委”导班子。为此街道超前谋划，周密安排，精心组织，稳步实施，街道班子成员直接深入村（社区）联系点，指导村（社区）党支部书记、主任“一肩挑”工作，目前全街道已完成18个村（社区）党支部书记、主任“一肩挑”工作，“一肩挑”率达80%以上，同时街道全面开展村级财务清查审计工作，对22个村（社区）出具独立财务清查审计报告，另外加强正面宣传和舆论引导，营造换届工作的良好舆论环境。为2021年村支“两委”顺利换届选举工作奠定了坚实的基础，。

（二）常态抓好疫情防控，筑牢安全防线。一是全面排查摸底。自2020年1月25日起，街道办事处、各村（社区）全体干部就已全员上班，驻村工作队和村（社区）主干把从湖北特别是武汉等重点疫区返乡的务工人员和学生作为重点，不留死角，地毯式排查，逐户上门登记，共排查8个小区，2300多户，4500余人，切实做到“不漏一户、一人”，到目前为止，共排查出湘籍入汉返湘人数117人；湘籍入鄂返湘人数261人；密切接触者人数282人；二是深入宣传引导，街道共印制宣传单45000份，进村入户发放，及时发布信息，普及防疫知识，引导正确防控疫情；三是坚决严防严控，从严“禁赌控聚”，从严控制人员进出，坚决做到红事推迟、白事从简，所有白事均向街道纪工委报备，确保从简有序操办。疫情期间共规劝违规人情宴请33起，白事从简办理30起，推迟嫁娶28起；四是依法管控疫点，坚决落实重点人群、重点地区管控措施，定岗定人定责，有效阻止疫情扩散蔓延。1月24日，龙山县确诊2例感染病人户籍在我街道双龙桥村5组，该感染病人在1月21日回到户籍所在地后与多人有过接触，经县领导研究，决定对该村相关区域进行严格管控，划定了管控区。街道按照县里的管控工作方案，明确了5个管控点，整个管控区以县法院、街道、派出所、村主干为主体的近80名干部三班倒24小时值班。同时对管控区内的21户群众安排干部和医护人员入户进行宣传、监测、疏导。管控全程平稳，经检测重点人员情况全部正常，两例患者均已痊愈出院。五是做好常态化防疫工作，坚持外防输入、内防反弹。进一步健全防护网络，实施网格化管理，全面落实联防联控措施，构筑群防群治抵御疫情的严密防线，精准管控、动态掌握来自疫情高发地区的人员及外籍人员数量和流向，加强辖区内小区管控，摸排管控好境外及国内高、中风险及武汉地区返乡人员，对外来人员搞好检测、登记，防止疫情输入、蔓延和输出。

（三）加强综治维稳工作，筑牢稳定防线。一是深入开展矛盾纠纷化解工作。从群众切身利益出发，认真研判可能对社会稳定带来的影响，尊重民意，依法办事。每周召开例会，每月召开调度会，要求干部定期下村排查各村存在的矛盾纠纷，改上访为下访，及时发现问题，多渠道地运用政治、经济、行政、法律等综合手段排查化解矛盾纠纷，落实司法调解、人民调解、行政调解等措施，及时开展工作，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态。在龙永高速公路、新城大道、黔张常铁路、果利河绿道等重点工程项目遗留问题中，成功化解矛盾纠纷80余起，有效杜绝了新的信访源产生。今年我街道共有各类矛盾纠纷案件86起，调处86起，调解率达100%。调解成功84起，调解成功率达98%。通过发挥综治信访维稳工作中心的平台作用，司法、信访、派出所调解力量得到整合，形成了人民调解、行政调解、司法调解衔接配合的“大调解”工作格局；二是突出大接访，畅通民意渠道。结合本街道实际，年初制定了领导干部大接访活动实施方案，确定了目标任务，从成立组织机构、保证接访时间、固定接访地点、保障工作经费、创新工作方法方面明确了具体措施。从落实领导包案责任制、确保信息畅通、严格追究责任方面指出了工作要求，将办事处领导干部纳入全年大接访活动安排，切实做到群众诉求及时受理，领导干部人人包案，信访事项按期答复，结对疏导落实到位；三是突出大稳控，确保信访工作取得实效。认真抓好“两会”、中秋国庆“两节”等特别防护期稳控工作，召开专题会议，分门别类制定了稳控方案，成立失地社保重点群体人员稳控工作组，实行专人负责制，对重点人员监控划分领导责任、行政责任和直接责任，我街道更是不遗余力，安排专人24小时严密稳控，多方化解，成效显著。访维稳工作取得了显著的成效，维护了街道社会大局稳定；

（四）强化安全生产工作，筑牢安全底线。一是春运工作，严格落实领导干部带队值班制度，街道联同交警大队开展上路专项执法检查3次，共发放安全宣传单2000余份，春运期间我街道未发生一起交通安全责任事故；二是烟花爆竹专项整治行动，春节是烟花爆竹销售旺季，街道对烟花爆竹行业实行高压整治态势，把整治重点放在预防上，同时对违规者实行零容忍态度，坚决打击。行动期间共没收烟花爆竹（三无产品）200余件，已由公安、应急管理局、消防联合实行集中销毁；三是冬季消防（取暖）工作，全面宣传到位，各村（社区）利用村微信群、村村响广播广泛宣传，同时张贴警惕冬季取暖挂图120张，入户发放安全取暖警示性排查宣传单5000余份；巡逻到位，各村（社区）巡逻队每天坚持巡查，巡查重点是留守老人和儿童家庭、孤寡老人家庭、木房家庭及人员密集聚居场所。整个冬季我街道没发生一起火灾人员伤亡事故；四是企业复工复产工作，对街道辖区内3家采石场、4家工贸行业企业严格落实省、州、县相关文件精神，实行企业先自查后再给街道打复工复产申请报告，街道再复查的工作程序，目前7家复工复产企业均生产经营正常，未发生安全生产事故；五是学校及周边食品安全“护苗行动”已对辖区内11家学校的食堂、小卖部及周边100米范围内的流动摊贩进行了全覆盖的检查，并与各学校签订了安全责任状，对检查发现的问题一时不能整改到位的将已清单形式上报县食安委；六是交通问题顽瘴癌疾集中整治行动，我街道先后两次召开班子会研究部署交通问题顽瘴癌疾集中整治行动,学习了谢建辉、陈飞、许显辉同志在全省安全生产紧急暨交通问题顽瘴痼疾整治工作电视电话会议上的讲话精神，增强配备街道交通问题顽瘴痼疾整治办公室人力、物力、经费。制定了《兴隆街道交通问题顽瘴痼疾集中整治行动工作方案》，召开了全街道《兴隆街道交通问题顽瘴癌疾集中整治行动部署会》，街道、村社区共张贴宣传标语、倡议书、画册160余张，发放宣传单2800余份。并迅速对辖区内各类隐患、顽瘴痼疾进行摸排,组织安监站、交警队、公安、执法队等人员开展道路交通执勤，严厉打击农用车、三轮车载人行为和非客运车辆非法营运行为。重点对兴隆街社区马路市场制定了详细的整治工作方案，成立了马路市场整治工作小组，对占道经营进行了集中整治，在马路市场入口设置提示牌，对进集市车辆进行严格临时交通管制，引导过往车辆绕开集市通行，进行分流，对无牌无证车辆、超员超载车辆和非法载客车辆依法严厉打击处理。

（五）推行殡葬改革工作，树立当代文明丧葬新风。一是提高认识、引起重视，殡葬改革不仅是当务之急更是势在必行，认清殡改是一项节约资源、惠及子孙后代的可持续发展政策；二是多种宣传载体平台综合宣传，讲究传统宣传与网络宣传相结合，注重宣传方式方法，发挥各种宣传方式的优势性，达到最佳的宣传效果。搞好信息报送和新闻报道工作，对于街道第一起殡改案例及亮点工作要加大力度宣传，树立先进典型，扩大影响面；三是统一政策解释口径，注重动态宣传。统一集中培训群众工作组人员，及时收集、梳理、归总问题，形成问题清单、积极向县级有关单位反馈，注意随时更新政策信息；四是加强联系，畅通信息报送机制，以网格为单位，理顺网格、社区、街道各级责任人，明确信息保送流程，职责分工、责任到人，及时与医院、网格长联系，掌握医院患者、社区老人的动态情况，充分发挥互助小组的作用，随时随地掌握信息，关注意外突发事件，注意分籍摸排，有针对性的做好信息摸排；五是提前开展群众工作，由街道带队班子成员组织队伍专项培训学习；三是要讲究群众工作的方式方法、要让老百姓容能理解、能接受。杜绝隐瞒信息上报和帮助亲友逃避执法等行为；二是街道班子成员开展执法行动，必须第一时间赶到现场，自2020年9月22日以来，我街道已集中治丧、集中安葬、统一火化10余人。

（六）加大作风整治力度，筑牢思想防线。一是主动履行党风廉政建设主体责任、监督责任。根据党风廉政建设要求，党工委领导班子严格落实党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗双责，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，出台领导干部党风廉政建设责任分解文件，制定年度党风廉政建设工作计划，召开专题班子会议对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署；二是加强廉洁自律警示教育。及时传达中央、省、州、县纪委相关会议精神，先后组织街道、村（社区）两级干部学习系列关于廉洁自律的各项规定。深入开展反面典型警示教育，经案示警，以案明纪、促进党员、干部知敬畏、守底线，纪律意识和规矩意识进一步提升；三是扎实开展日常监督。注重对扶贫领域工作作风进行专项监督检查，对监督检查过程中发现扶贫工作人员工作作风问题，严肃处理；四是紧密联系群众，畅通监督信息渠道。通过各村（社区）“湘西为民”微信群服务工作，积极宣传民生、扶贫、涉农等惠民政策，积极解答、办理群众的各类咨询和问题，致力打通服务群众“最后一公里”的问题，确保权力和政策在“阳光下”运行。

二、存在问题

（一）在组织建设方面。一是干部建设方面。机关站所编制配备不够科学，干部配备不够精准，干部年龄结构不合理；二是基层党组织的战斗力还不适应发展形势的需要，少数干部群众思想还不够解放，观念更新的步伐仍然较慢，发展经济措施办法不多；三是村级群众经济薄弱，部分村还比较落后，村级场所规范化建设还有差距；四是农村党员队伍年龄偏大、文化偏低的现象未得到根本性的改变，党员队伍的素质有待进一步提高；五是农村基层干部待遇偏低，工作压力大，教育管理方法陈旧落后，缺乏吸引力，难以持续队伍的稳定。党员外出务工流动性大，如何科学、高效管理流动党员是街道党工委面临的一个新命题。

（二）脱贫攻坚方面。一是产业发展不足，无法吸纳更多贫困人口就业；二是街道财力不足，债务包袱沉重，扶贫资金主要是依靠扶贫办项目资金和各县直帮扶单位支持，贫困村筹资较为困难；三是投入不足，公共事业滞后；四是基本公共工程依然相对薄弱。

（三）纪律和党风廉政建设方面。一是村（社区）纪检监察专干队伍不稳定，部分村级纪检干部业务水平不高、廉政意识不强，工作缺乏积极性；二是日常监督不够科学全面。近几年街对驻村干部扶贫工作作风监督检查的多，而对内务干部职工工作纪律监督检查少，特别是对精准扶贫的资金、项目监督不细；三是监督方法和措施还有欠缺。信访举报、问题线索来源渠道不够广。

（四）安全生产工作。部分企业存在侥幸麻痹心理，安全意识淡薄，对隐患排查治理熟视无睹，企业与业主落实安全工作的责任与各级的要求存在差异，安全生产基础设施薄弱

（五）信访工作方面。我街道信访问题尤为突出，主要表现在一是信访老户多，积案化解难度大。目前我街道信访老户多达18人。如大茶园村信访人陈万菊，信访诉求多达23条，我街道及县积案专班已经多次进行调查处理，信访人均不满意，从2013年上访至今。二是征拆工作产生初信初访数量大。我街道是县重点开发区域，今年街道在建的有G353、朝阳东路延伸、龙城天御等重大工程项目，在征地拆迁过程中因工作不细致，政策宣传不到位，致使信访问题时有发生。如失地农民的社保问题，因财政资金未能及时协调到位，铁路建设和绿道建设土地被征收的农民社保迟迟得不到落实，今年我街道失地农民群体已经多次在县信访局聚集。三是依法治访力度不够。主要原因是平时在与信访人接触的过程中工作不细致，证据收集不到位。许多诉求无理，缠访闹访的信访人员因证据不足无法进行依法打击，给我街道的信访工作造成了极大的负面影响。

二、2021年工作打算

（一）抓班子带队伍，凝聚基层力量。统一思想认识，当好“领头雁”，提升基层组织治理能力，紧盯工作难点、重点，找准制约短板，不断推动各项工作落到实处。紧紧聚焦中央重大决策部署和民生热点加大宣传教育力度，围绕与群众密切相关的计生、低保、就业等办实事办好事；用力组织凝聚群众，用情联系服务群众，强化群众观念，增强宗旨意识，牢固树立人民至上理念，把群众满意作为工作目标。

（二）抓紧抓实常态化疫情防控工作，认真贯彻落实习总书记重要指示精神和省、州、县各项决策部署，继续围绕防、控两个环节，织密疫情防控网，服务经济社会发展，落实民生保障工作，为复工复产复学提供坚实保障基础、实现优质服务。

（三）筑牢安全防线，维护社会稳定。一要继续严格落实安全生产工作“党政同责、一岗双责、失职追责”制度，层层传导工作压力，将工作细化量化，确保工作落实到行动上；二要加大对企业落实安全生产主体责任的监管力度，做好各企业的服务员、监督员；三要加强安全培训力度和应急队伍建设。严格落实隐患排查“一单四制”制度，力争将隐患消除在萌芽状态。

（四）推进全面从严治党，筑牢基层党建战斗堡垒。强化党内政治生活，切实抓好党的基层组织、党风廉政、干部作风等方面建设，提升街道社区工作人员整体素质，确保县委政府各项工作部署和重点项目的全面落实。