《龙山县电子政务工作考核办法》

　　为促进全县电子政务的推广应用，切实做好电子政务工作，促进建设效能政府、服务型政府，特制定本办法。
　　一、考核范围
　　各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各局、各直属机构。
　　二、考核要求
　　日常检查与集中评议相结合，定性考核与定量考核相结合，重点工作与项目建设相结合。考核进行百分制测评。
　　三、考核内容
　　㈠组织领导。各单位成立电子政务工作小组，党政一把手亲自抓，明确1名分管领导，明确1至2人专职负责电子政务工作。各单位要做到机构健全、制度健全、队伍稳定，落实好电子政务经费。各单位要根据县电子政务建设的总体要求，科学制定电子政务工作计划及具体实施方案。
　　㈡电子政务网络建设。严格按照国家、省、州电子政务建设的要求，建设完善电子政务网络。根据实际需要，加强单位局域网建设，建设办公信息资源数据库。建设和完善重点业务系统，接入县电子政务外网平台。积极做好电子政务信息共享、资源整合利用，做好电子政务项目绩效评估。加强网络安全维护，配备安全防护设施和网管人员。完善规章制度，确保信息与网络安全。
　　㈢电子政务日常工作。运用好省网上政务服务和电子监察系统、州涉税信息共享系统，实施网上政务服务、行政审批。加强乡镇视频会议系统、电子政务外网及本部门业务系统等电子政务应用系统的日常管理维护，做到有领导负责，有专人管理维护，有管理制度、管理日志，有经费保障。严格执行全县电子政务、视频会议系统有关规定，对发生重大工作失误或造成严重后果的，按照有关规定追究责任。
　　㈣政府网站建设。各部门、各乡镇（街道）要建立单位网站，并与县政府门户网站中国龙山网链接。网站功能健全，结构合理，切实做好政府信息公开工作，为公民、法人提供有效服务。开辟意见建议、在线咨询等栏目，设置网上审批、查询、办事等政务服务功能。完善网站运行管理制度，提高公众满意度。
　　㈤电子政务应用。积极建设和使用电子政务应用系统，推进单位办公信息化，实现与相关单位的公文传输、数据交换、资源共享电子化，逐步提高信息化办公水平。
　　㈥电子政务培训。开展多种形式的培训，普及电子政务知识。培养专业人才，建设技术员队伍。
　　四、考核组织
　　全县电子政务工作考核在县政府统一组织领导下，由县政府办、县电子政务办负责组织实施。电子政务建设考核半年进行一次。被考核单位对照考核内容进行自查，并将自查情况书面报告县电子政务办。县政府办、县电子政务办组织有关专家及人员，采取平时监测评分和抽查评比、集中检查相结合的办法，进行考核测评。
　　五、奖项设置
　　设立“全县电子政务工作先进单位”、“中国龙山网优秀子网站”和“全县电子政务工作先进个人”三项奖项，年终予以通报表彰。

附件：

          龙山县电子政务工作考核评分细则